La seguente scheda di valutazione è lo strumento ufficiale utilizzato dai giudici per attribuire i punteggi durante la Prova di Lavoro Olfattiva “5K9” in superficie. Essa garantisce uniformità e trasparenza nella valutazione, consentendo di analizzare in modo oggettivo le diverse componenti del lavoro del binomio: capacità olfattive, metodo di ricerca, precisione della segnalazione, collaborazione con il conduttore, temperamento e concentrazione. L’obiettivo è fornire un riscontro chiaro e dettagliato, utile sia per la classifica della prova sia come indicazione formativa per il percorso di crescita del cane e del conduttore.
Criteri di valutazione
Capacità olfattiva
Intensità, costanza e correttezza nell’uso dell’olfatto – massimo 30 punti
- 27–30: Uso costante e sicuro dell’olfatto, nessuna esitazione, segue il cono odoroso con precisione.
- 21–26: Buona capacità, qualche breve esitazione o perdita di concentrazione, ma recupero rapido.
- 15–20: Capacità discreta, ricerca discontinua, necessità di incoraggiamento.
- <15: Uso scarso o incostante dell’olfatto, ricerca casuale o inefficace.
Metodo di ricerca
Strategia adottata, copertura dell’area, sistematicità – massimo 20 punti
- 18–20: Copertura sistematica dell’area, logica e progressiva, nessuna zona trascurata.
- 14–17: Metodo generalmente ordinato, ma con piccole lacune o ripetizioni.
- 10–13: Ricerca poco strutturata, zone saltate o esplorate in modo superficiale.
- <10: Ricerca caotica, senza metodo, affidata al caso.
Precisione segnalazione
Chiarezza, coerenza e affidabilità della segnalazione scelta – massimo 20 punti
- 18–20: Segnalazione chiara, inequivocabile, mantenuta fino all’intervento del conduttore.
- 14–17: Segnalazione corretta ma non sempre mantenuta o leggermente ambigua.
- 10–13: Segnalazione incerta, breve o poco leggibile.
- <10: Segnalazione assente o errata.
Collaborazione conduttore
Comunicazione, gestione del cane, uso corretto di lunghina – massimo 15 punti
- 13–15: Ottima intesa, comunicazione fluida, gestione impeccabile di guinzaglio/longhina.
- 10–12: Buona collaborazione, qualche piccolo errore di gestione.
- 7–9: Collaborazione discontinua, necessità di richiami frequenti.
- <7: Scarsa collaborazione, cane e conduttore lavorano in modo indipendente o in conflitto.
Temperamento e concentrazione
Autocontrollo, gestione delle distrazioni, motivazione al lavoro – massimo 15 punti
- 13–15: Cane motivato, stabile, ignora distrazioni, mantiene focus fino alla fine.
- 10–12: Buona concentrazione, qualche breve distrazione ma recupero rapido.
- 7–9: Distrazioni frequenti, calo di motivazione, necessità di stimoli esterni.
- <7: Cane instabile, facilmente distratto, non porta a termine il lavoro.
Totale 100 punti
Penalità
- Segnalazione errata (cane segnala un punto senza target) -5
- Distrazione >30 secondi (interruzione prolungata del lavoro) -3
- Richiamo fisico non giustificato (strattoni, correzioni non necessarie) -2
Squalifiche
- Maltrattamento fisico o verbale del cane
- Uso di dispositivi coercitivi non autorizzati
- Aggressioni a persone o animali
- Abbandono dell’area di gara
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